リテンションラボは、採用、教育、人事制度構築、組織開発、メンタルヘルス等、組織への人事・人材分野コンサルティングのリテンションマネジメント支援カンパニーです。
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人材教育支援サービス
学生・若手社会人のキャリア開発支援
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リテンションラボは、採用、教育、人事制度構築、組織開発、メンタルヘルス支援制度、法制面の整備支援、助成金の取得支援等、組織への人事・人材分野のコンサルティングを通じて、働く個人の成長と「働きがい」を感じられる組織構築をお手伝いしているリテンションマネジメント支援カンパニーです。

   
事業内容
 
 人材開発サービス

人材教育支援
学び上手」で「ストレスに負けない強さ」を持つ若手社員。
学ばせ上手」で「悪性ストレスを与えずに部下のヤル気を引き出せる」上司。
弊社は上記の人材を育成するおてつだいをしています。

人材教育支援サービス詳細→

採用支援(新卒・中途)
貴社の新卒採用の「ブレーン」として、ご担当者様と共に考え、 運営をサポートしていくスタンスで、お手伝いさせていただきます。
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 労務関連サービス
助成金取得サポート
様々な助成金の申請代行を「手付金+成功報酬」という形でサポートいたします。
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人事制度構築支援
人事制度は社員の「モチベーションエンジン」になりうる仕掛けです。だからこそ、企業として発展をしていこうとするならば、一刻も早い効果的な人事制度の構築をお勧めします。
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労務管理関連のサポート
会社に必要な労働法関係の規定や協定の作成から解雇等の労務問題の相談まで幅広くサポートいたします。
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社会保険・雇用保険の得喪業務サポート
社会保険・雇用保険の得喪業務サポート詳細→

給与計算サポート
できるだけ融通を利かせた給与計算代行サービスを提供することでより人事担当の方に社員のことを考える仕事をする時間を生み出して頂きたいと思っています。
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労災特別加入
本来であれば、会社の役員等は労災保険に加入できません。しかし、当プロジェクトの労務顧問サービスに加入すると特例として以下の条件に当てはまる中小企業様の場合は、従業員と同じ内容の労災保険に加入が可能になります。
労災特別加入詳細→
 
 メンタルヘルス関連サービス
ストレスに強くなるメンタルタフネス研修の提供

安全衛生管理体制の構築及び支援
法律で定められた「安全配慮義務」に基づいた社内整備構築及び運用をサポートします。
安全衛生管理体制の構築及び支援詳細→
 
 中小企業の人事部門サポートプロジェクト

中小・ベンチャー企業様に、従業員が活き活きと働き、本当の力を発揮することで、生産性を上げることを目的とした人事コンサルティングサービスを提供しているプロジェクトです。
人材開発・ストレスマネジメント支援の株式会社人財ストレスラボと、社労士事務所オフィス永井の共同事業として推進しております。

中小企業の人事部門サポートプロジェクト
http://chusyo-jinji.jp/

採用・人材開発関連
●採用支援(新卒・中途) ●学生へのブランディング支援 ●人材教育支援
●「歌」を活用した組織開発(ビジョンメーキング) ●「社長の右腕」の育成
●モチベーションを上げるオフィスデザイン ●ワークライフバランス制度支援
労務関連
●助成金取得サポート ●人事制度構築支援 ●労務管理関連のサポート
●社会保険・雇用保険の得喪業務サポート ●給与計算サポート ●労災特別加入
●退職金制度の構築サポート
メンタルヘルス関連
●安全衛生管理体制の構築及び運営サポート ●復職復帰支援制度の構築支援
●ストレスマネジメント研修(セルフケア・ラインケア) ●EAP
講師・コンサルタント
(株)人財ストレスラボ代表取締役 阿部 淳一郎
阿部 淳一郎
(株)人財ストレスラボ代表取締役
阿部淳一郎プロフィール→
 
パートナーコンサルタント・講師
→パートナーコンサルタント
講師について
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