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「新卒採用をしたい。でも、労務も総務業務もあるし・・、正直、手が回らない。」
「人は大切にしたいし、新卒採用は力を注ぐべきだと思っているけれどしかし忙しい現実もあるし・・」

  こんな悩みをお持ちの企業様の新卒採用をサポートいたします。 特に中小・ベンチャー企業様の場合、「忙しい」とか「本音で言うと、よくわからないけれど、やらざるを得ない」等の条件の中で新卒採用をやられておられる場合も多いのが実情ではないかと思います。

自社にマッチした人材を「本気で」採用しようと思った場合、特に新卒採用は、魅せ方やトーク、面接方法など、様々な工夫が必要となります。 つまりオペレーション業務を機械的にこなしていくだけなく、創造的な方法をもって取り組むことこそが必要となるわけです。

しかし、ご担当者様が業務量が多い・・という事実がある企業様は、この「創造的に考える」時間を取ることが現実的になかなか難しく、だからこそ、せっかくの会社の良い部分を見せられきれておらず、結果として上手くいかない企業様の悩みを数多くきいて参りました。

当プロジェクトでは、貴社の新卒採用の「ブレーン」として、ご担当者様と共に考え、 運営をサポートしていくスタンスで、お手伝いさせていただきます。

 

「人は、リソースではなく、会社そのものである」

  組織は、人で成り立っています。であれば、採用活動は自社の仲間探し。だからこそ、採用活動においては、人に対して、真摯に取り組む姿勢が必要だと私たちは考えています。

ついては、担当者様自身が「忙しいから丸投げ」という意識ではなく、「相手(学生)のことを大切に考え当事者意識をもって本気で取り組む姿勢が大切」だということが私たちの考えです。 また、学生側の視点で考えれば、社会人としての第一歩目となる非常に大切なステージです。

だからこそ、それを受け入れる会社側も、責任を持った対応をもって取り組むべきです。 私たちも、そんな大切な場面に携わらせていただく人間たちとして、襟を正して取り組んでいく所存です。

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講師・コンサルタント
(株)人財ストレスラボ代表取締役 阿部 淳一郎
阿部 淳一郎
(株)人財ストレスラボ代表取締役
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